Machen Sie unser Team komplett

Die Spielregeln neu aufzustellen, erfordert Talent – Ihres. Wenn Sie dazu bereit sind, große Träume zu träumen, Risiken einzugehen und in der Welt ein Zeichen (oder drei) zu setzen, sollten wir miteinander reden. Der Aufbau von Marken, die die Menschen lieben, erfordert viele unterschiedliche Beiträge, von Designern und Entwicklern zu Redakteuren und Pressesprechern, von VR-Gurus bis hin zu UX-Experten

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Spiegel der Welt

Spiegel der Welt

Vielfalt ist unsere Stärke. Inklusivität ist unsere Kultur. Dies sind die Leitprinzipien, die bestimmen, wie wir Mitarbeiter rekrutieren, Führungskräfte fördern und ein Unternehmen aufbauen, das unsere Zielgruppen widerspiegelt.

Sie sind. Hier.

Wenn es um Vielfalt geht, ist Oath ein Ort des Fortschritts, nicht der Perfektion. Das Streben nach Vielfalt treibt unsere Fortschritte als Fachleute und als Menschen an. Wir heißen jeden mit offenen Armen und einer offenen Einstellung willkommen. Seien Sie, wer Sie sind. Das ist, wen wir angestellt haben.

Die Waage ins Gleichgewicht bringen

Sagen, was man meint. Tun, was man sagt. Wir stehen zu unserer Verpflichtung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das ebenso inklusive wie inspirierend ist. Welche „gläserne Decke“? Unser Ziel lautet, bis 2020 50 % Frauen in Führungspositionen zu haben. Durch Rekrutierung und Beförderungen werden wir es erreichen.