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Riscrivere le regole del gioco richiede talento, il tuo. Se sei pronto a sognare in grande, correre dei rischi e lasciare un segno (o tre) nel mondo, parliamone. Creare marchi apprezzati dalla gente coinvolge tutti, dai designer agli sviluppatori, dai giornalisti ai pubblicitari, dai guru della RV agli esperti UX

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Riflettere il mondo

Riflettere il mondo

La nostra forza è la diversità. La nostra è la cultura delle pari opportunità. Sono questi i nostri principi guida che ci orientano nell’assumere dipendenti, creare leader e costruire un’azienda che rispecchi il nostro pubblico

Tu sei. Qui.

Quando si tratta della diversità, Oath è in un luogo in cui si fanno progressi, non un punto di arrivo. L'impegno per la diversità alimenta la nostra evoluzione come professionisti e persone. Accogliamo ognuno a braccia aperte e a cuore aperto. Sii te stesso. È colui che abbiamo assunto.

Equilibrare i due piatti della bilancia

Facciamo quello che diciamo. Teniamo fede al nostro impegno per realizzare e sostenere un ambiente con pari opportunità di lavoro e motivante. Una barriera insormontabile? Il nostro obiettivo entro il 2020 è che le donne costituiscano il 50% della nostra leadership. Realizzeremo tale obiettivo con le assunzioni e le promozioni